Η ελληνική δημόσια διοίκηση εισέρχεται σε μια εποχή πρωτοφανούς πίεσης και αυστηρού ελέγχου, καθώς η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη κλιμακώνει την πολιτική της για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, απειλώντας με σκληρές κυρώσεις όσους τολμήσουν να αντισταθούν.
Με μέτρα που φτάνουν από τη στέρηση δύο μισθών μέχρι την οριστική απόλυση, ο πρωθυπουργός στέλνει ένα σαφές μήνυμα: υποταχθείτε στη διαδικασία αξιολόγησης ή αποχωρήστε από το Δημόσιο. Οι νέες ρυθμίσεις, που συνοδεύονται από συνταγματική θωράκιση και αναδιάρθρωση των πειθαρχικών συμβουλίων, δημιουργούν ένα ασφυκτικό περιβάλλον για χιλιάδες υπαλλήλους, εγείροντας φόβους για μαζικές απολύσεις και εργασιακή ανασφάλεια.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Σοκ σε όλη την Ευρώπη! Δρακόντεια μέτρα για τα μετρητά ξεκινούν από την Ισπανία και έρχονται στην Ελλάδα
Αξιολόγηση ή τιμωρία: Οι νέες κυρώσεις
Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Καθημερινής», η κυβέρνηση εισάγει κλιμακούμενες ποινές για όσους αρνούνται να συμμετάσχουν στη διαδικασία αξιολόγησης. Στην πρώτη άρνηση, οι υπάλληλοι θα χάνουν αποδοχές δύο μηνών, ένα μέτρο που πλήττει άμεσα το εισόδημά τους. Σε περίπτωση υποτροπής, η τιμωρία γίνεται ακόμα πιο σκληρή: παραπομπή για οριστική απόλυση από το Δημόσιο. Η άρνηση αξιολόγησης αναβαθμίζεται σε πειθαρχικό παράπτωμα ισοδύναμο με τα πιο σοβαρά αδικήματα, θέτοντας χιλιάδες υπαλλήλους υπό την απειλή της επαγγελματικής εξόντωσης. Ο Μητσοτάκης, σε πρόσφατη δήλωσή του στο υπουργείο Παιδείας, ήταν κατηγορηματικός: «Όσοι αρνούνται επί της αρχής να αξιολογηθούν, δεν έχουν θέση στο δημόσιο σύστημα», βάζοντας ιδιαίτερα στο στόχαστρο τους εκπαιδευτικούς.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Πάνε και τα έθιμα! Τέλος οι ψησταριές στα πανηγύρια από φέτος- Μόνο με catering οι εκδηλώσεις
Συνταγματική θωράκιση και πειθαρχικός έλεγχος
Η κυβέρνηση δεν αφήνει περιθώρια αντίδρασης, καθώς προωθεί τη συνταγματική κατοχύρωση της αξιολόγησης στην επόμενη αναθεώρηση του Συντάγματος, καθιστώντας τη διαδικασία αδιαμφισβήτητη. Παράλληλα, εισάγει το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, ένα νέο όργανο που θα στελεχώνεται αποκλειστικά από λειτουργούς του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Οι λειτουργοί αυτοί, απαλλαγμένοι από άλλα καθήκοντα, θα επιταχύνουν τις διαδικασίες, εξασφαλίζοντας ότι οι ποινές επιβάλλονται με ταχύτητα και αυστηρότητα. Η αναμόρφωση του πειθαρχικού κώδικα υπόσχεται αποφάσεις εντός μηνών αντί για χρόνια, ενισχύοντας τον έλεγχο και την πίεση στους υπαλλήλους.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Οι Έλληνες υπό καθεστώς εργασιακής δουλείας! Απλήρωτη υπερεργασία και εξαντλητικά ωράρια συνθλίβουν τους εργαζόμενους
Τελεσίγραφο Μητσοτάκη
Στην κυριακάτικη ανάρτησή του, ο πρωθυπουργός παρουσίασε την αξιολόγηση ως «επαναστατικό αυτονόητο», ενώ έστειλε σαφές μήνυμα καταστολής: «Θα αυστηροποιηθούν οι ποινές για τους δημόσιους υπαλλήλους που είναι συστηματικά ‘αρνητές αξιολόγησης’, οι οποίοι θα παραπέμπονται με ποινή οριστικής απόλυσης στα νέα Πειθαρχικά Συμβούλια». Παράλληλα, προώθησε τη συμμετοχή των πολιτών στην αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών μέσω της πλατφόρμας axiologisi.ypes.gov.gr, παρουσιάζοντάς την ως εργαλείο βελτίωσης, ενώ στην πραγματικότητα ενισχύει τον έλεγχο και τη διαφάνεια των πειθαρχικών διαδικασιών μέσω της πλατφόρμας e-peitharxika.aead.gr. Η ρητορική του Μητσοτάκη κρύβει έναν σκληρό πυρήνα: η λογοδοσία μετατρέπεται σε απειλή, και η συμμόρφωση γίνεται μονόδρομος.
Ένα Δημόσιο υπό καθεστώς φόβου
Η πολιτική της κυβέρνησης δημιουργεί ένα κλίμα τρόμου στο Δημόσιο, όπου οι υπάλληλοι καλούνται να αποδεχθούν την αξιολόγηση υπό την απειλή οικονομικής και επαγγελματικής καταστροφής. Η στέρηση μισθών και η προοπτική απόλυσης λειτουργούν ως όπλα για την επιβολή πειθαρχίας, ενώ η συνταγματική θωράκιση και τα νέα πειθαρχικά συμβούλια εξασφαλίζουν ότι η αντίσταση θα συντριβεί.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι, από εκπαιδευτικούς μέχρι υγειονομικούς, βρίσκονται πλέον αντιμέτωποι με ένα δίλημμα: να υποκύψουν σε μια διαδικασία που θεωρούν συχνά άδικη ή να ρισκάρουν την καριέρα τους. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, με την αμείλικτη στάση της, φαίνεται αποφασισμένη να επιβάλει την αξιολόγηση με κάθε κόστος, ακόμα κι αν αυτό σημαίνει τη διάλυση του ηθικού και της σταθερότητας στο Δημόσιο.
