Η ασφυκτική πίεση που ασκεί η επίμονη ακρίβεια στο διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών φέρνει στο προσκήνιο την τελική ευθεία για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού για το 2026. Το οικονομικό επιτελείο εξετάζει διεξοδικά 3 βασικά σενάρια, προσπαθώντας να ισορροπήσει ανάμεσα στην αναγκαία ανακούφιση των νοικοκυριών και την αντοχή της πραγματικής οικονομίας.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Ντόναλντ Τραμπ: Η χώρα επέστρεψε, το Ιράν δεν θα πάρει πυρηνικά
Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, οι εκτιμήσεις για την αναπροσαρμογή κυμαίνονται μεταξύ 3% και 5%. Ωστόσο, το επικρατέστερο σενάριο τοποθετεί την αύξηση κοντά στο 4%. Στην πράξη, αυτό μεταφράζεται σε περίπου 35 ευρώ επιπλέον τον μήνα (σε μικτές αποδοχές), οδηγώντας τον βασικό μισθό στα επίπεδα των 915 έως 930 ευρώ, με ημερομηνία εφαρμογής την 1η Απριλίου 2026.
Ο Στόχος για το 2027 και το Νέο Μαθηματικό Μοντέλο
Η κυβέρνηση διαμηνύει πως η ελληνική οικονομία διαθέτει τις απαραίτητες αντοχές για αυτή τη νέα αύξηση, χωρίς να τίθεται σε κίνδυνο η δημοσιονομική σταθερότητα ή η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων. Ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, ξεκαθάρισε πως η ενίσχυση των χαμηλόμισθων παραμένει απόλυτη κυβερνητική προτεραιότητα, αναγνωρίζοντας ωστόσο ότι το αυξημένο κόστος ζωής (ειδικά σε τρόφιμα, στέγαση και ενέργεια) περιορίζει το πραγματικό όφελος για τους εργαζόμενους.
Ο μεγάλος στόχος για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ μέχρι το 2027 παραμένει απολύτως ενεργός. Μάλιστα, το 2027 θα αποτελέσει κομβικό ορόσημο, καθώς θα είναι η τελευταία χρονιά που ο μισθός θα καθοριστεί με τη σημερινή διαδικασία. Από το 2028, οι αμοιβές θα αναπροσαρμόζονται βάσει ενός νέου μαθηματικού τύπου, ο οποίος θα συνυπολογίζει αυστηρά τον ρυθμό ανάπτυξης της χώρας και τον πληθωρισμό.
Το Χάσμα στις Προτάσεις των Επιστημονικών Φορέων
Η διαδικασία διαβούλευσης βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, με την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, να ετοιμάζεται να εισηγηθεί το τελικό ποσοστό στο υπουργικό συμβούλιο στα τέλη Μαρτίου. Οι προτάσεις που έχουν κατατεθεί στο τραπέζι παρουσιάζουν σημαντικές αποκλίσεις:
Το Ίδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών προτείνει μια συντηρητική αύξηση της τάξης του 2,5% έως 3,5%, επισημαίνοντας ότι ο μισθός δεν μπορεί να υποκαταστήσει μια συνολική μισθολογική πολιτική.
Η Τράπεζα της Ελλάδος βλέπει περιθώριο αύξησης έως 4%, υπό την προϋπόθεση ότι ο πληθωρισμός θα συνεχίσει την πτωτική του πορεία, προειδοποιώντας για κίνδυνο μετακύλισης του κόστους στις τελικές τιμές.
Το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών τοποθετεί τον πήχη από 3,5% έως 5%, τονίζοντας όμως πως αυξήσεις άνω του 4% ίσως επιβαρύνουν υπερβολικά τις μικρές επιχειρήσεις.
Οι εργοδοτικοί φορείς αποδέχονται καταρχήν την αύξηση, ζητώντας παράλληλα γενναία αντισταθμιστικά μέτρα, όπως η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και των φορολογικών βαρών.
Στον αντίποδα, το Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας προτείνει την εκτόξευση του κατώτατου μισθού στα 1.052 ευρώ, προκειμένου να καλυφθεί η τεράστια απώλεια της αγοραστικής δύναμης.
Το μεγάλο στοίχημα πλέον είναι εάν η τελική απόφαση θα αποτελέσει ένα ουσιαστικό «ανάχωμα» απέναντι στην ακρίβεια ή εάν θα αποδειχθεί ανεπαρκής μπροστά στο διαρκώς αυξανόμενο κόστος ζωής που πιέζει τα νοικοκυριά.
