Παραβιάζει την αρχή της ιδιαίτερης μισθολογικής τους μεταχείρισης η οποία αποτελεί, σύμφωνα με το Σύνταγμα, «θεσμική εγγύηση για την άσκηση του λειτουργήματός τους, ως αναγνώριση της σημασίας της αποστολής τους», σύμφωνα με την ερτ.
Με δύο αποφάσεις της η Ολομέλεια του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, θεωρεί ότι ο σχετικός νόμος 4472/2017 συνένωσε τα «ειδικά μισθολόγια» αν και καθένα αφορούσε «διαφορετική κατηγορία λειτουργών ή υπαλλήλων, με απολύτως διακεκριμένα καθήκοντα και τυπικά ή ουσιαστικά προσόντα και τα αντιμετώπισε συλλήβδην ως ένα ενιαίο οικονομικό μέγεθος», χωρίς καν να σταθμίσει το δημόσιο συμφέρον και την προστασία των δικαιωμάτων που απορρέουν από το Σύνταγμα.
