Το υπό συζήτηση πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Αμυνας δεν είναι «απλή μεταρρύθμιση». Είναι νομοθέτηση που θα αφήσει πίσω της χιλιάδες στελέχη καθηλωμένα στους ίδιους βαθμούς, χωρίς προοπτική καριέρας, ενώ θα σπείρει άνισες συνθήκες ανάμεσα σε ομοιόβαθμους, μετατρέποντας τον στρατό σε φορέα «δύο ταχυτήτων». Αυτά δεν είναι υπερβολές - τα ίδια τα άρθρα και τα σχόλια της δημόσιας διαβούλευσης επισημαίνουν την καθήλωση βαθμών και τις ρυθμίσεις που πλήττουν τους ήδη υπηρετούντες.
Ως απόφοιτος Ανώτερης Στρατιωτικής Σχολής Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ), βλέπω τις προτεινόμενες ρυθμίσεις να πλήττουν άμεσα όχι μόνο τη δική μου εξέλιξη, αλλά και όλων των συμμαθητών μου. Η πρόταση για νέο βαθμολόγιο και η εισαγωγή διαφορετικών κλιμάκων προαγωγών / επιλεξιμότητας με αναδρομικότητα αλλάζουν τους κανόνες «εν ώρα παιχνιδιού» για όσους ήδη οικοδομούν καριέρα με συγκεκριμένες προσδοκίες. Αυτό τι σημαίνει πρακτικά; Καμία περαιτέρω προαγωγή, καθήλωση σε συγκεκριμένο μισθολόγιο που δήθεν δεν εξαρτάται από τον διοικητικό βαθμό, ανοίγοντας όμως διάπλατα τον δρόμο για μελλοντική τροποποίησή του σύμφωνα με τον φέροντα βαθμό. Οσον αφορά τις συντάξεις και το εφάπαξ, μαύρα τα μαντάτα.
Η συνολική αίσθηση μέσα στις ΕΔ είναι η αδικία και η προδοσία. Οχι μόνο γιατί υπάρχει φόβος για το οικονομικό (μισθοί, μελλοντικό εφάπαξ / σύνταξη), αλλά γιατί θίγεται η αξιοπρέπεια του υπηρετούντος. Πολλές χιλιάδες σχόλια στη διαβούλευση - κυρίως αρνητικά - αντικατοπτρίζουν τη μαζική αγανάκτηση και οργή. Τα στελέχη χάνουν την εμπιστοσύνη τους προς τη διοίκηση και τους θεσμούς.
Αν κάτι επιχειρείται να παρουσιαστεί ως «αναβάθμιση υπαξιωματικών», σίγουρα δεν περιέχεται στο νομοσχέδιο. Η ρητορική περί βελτίωσης του ρόλου των υπαξιωματικών συγκρούεται με την πραγματικότητα των όρων εφαρμογής: Οταν η εφαρμογή γίνεται με τρόπο που βλάπτει τους ίδιους τους υπαξιωματικούς, δημιουργώντας μάλιστα αναδρομικά αποτελέσματα, τότε δεν πρόκειται για μεταρρύθμιση στη σωστή κατεύθυνση, αλλά για καταστροφική πορεία.
Αυτό που φοβόμαστε είναι πολύ συγκεκριμένο: Η συνοχή των ΕΔ διασπάται, η εμπιστοσύνη μεταξύ ιεραρχικών επιπέδων πλήττεται και οι οικονομικές συνέπειες καθίστανται ανεπανόρθωτες. Σε προσωπικό επίπεδο, νιώθω ότι κόβεται η προοπτική που δούλεψα δεκαετίες για να οικοδομήσω και αυτό μου προκαλεί θυμό, απογοήτευση και έντονο άγχος για το μέλλον της οικογένειας και της καριέρας μου.
Καλώ τους νομοθέτες να μην ψηφίσουν ρυθμίσεις που εφαρμόζουν νέους κανόνες και μάλιστα αναδρομικά. Να καταψηφίσουν το νομοσχέδιο που δημιουργεί ανισότητες και ταξικές διαφοροποιήσεις εντός του στρατεύματος. Αν αυτή η «μεταρρύθμιση» θέλει να έχει αξιοπιστία και πραγματικά να ωφελήσει τις Ενοπλες Δυνάμεις, που υπερασπίζονται τα εθνικά μας συμφέροντα, θα πρέπει να επανεξεταστεί από μηδενική βάση και με διαβούλευση που θα λάβει υπόψη τα δικαιώματα, την εμπειρία και την αφοσίωση των ανθρώπων που φτιάχνουν την άμυνα της χώρας, απεμπλέκοντας στη βάση της συζήτησης οποιοδήποτε πλαίσιο κινείται έξω από τα σύνορά της.
Ενας για πάντα υπολοχαγός εξ υπαξιωματικών
