Στους 2000 εργαζόμενους της ΔΕΗ που προέρχονται από το υποστηρικτικό προσωπικό και όχι από τεχνικούς και από την εμπορία, θα ξεκινήσει η εθελούσια έξοδος που θα έχει ολοκληρωθεί έως το τέλος του χρόνου.
Το πρόβλημα σύμφωνα με την διοίκηση της ΔΕΗ είναι το κόστος το οποίο δεν μπορεί να καλυφθεί καθώς τα οικονομικά αποτελέσματά της δεν επιτρέπουν τις άμεσες αποζημιώσεις. Το άλλο πρόβλημα ονομάζεται "απουσία διαδοχής", και οφείλεται στο γεγονός ότι το προσωπικό της ΔΕΗ έχει πάψει να ανανεώνεται μαζικά με προσλήψεις, επομένως οι 30άρηδες, οι 35άρηδες, οι 40άρηδες και οι 45άρηδες είναι λίγοι.
